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ニューヨークとロサンゼルスのアップル小売店の元従業員らは、アップルがシフトごとに最長30分間列に並ばせ、店長が荷物を検査するのを待たせたため、従業員一人当たり年間最大1,500ドルの未払い賃金が発生しているとして集団訴訟を起こした。

訴訟では、アップルの盗難防止ポリシーと個人の荷物やバッグの検査により、従業員が昼休みや勤務終了のために退社するたびに15分間待たされる可能性があると主張している。

従業員は列に並んで待機し、許可なく持ち出された商品やその他の禁制品がないか検査を受けなければなりません。[...] 多くのスペシャリストとマネージャーが同時に昼食に出かけたり、同時にシフトを終えたりします。そのため、長い列と渋滞が発生します。

この訴訟は、ロサンゼルスのアップル・センチュリーシティ店で働いていたアマンダ・フレキン氏と、ニューヨークのソーホー店で働いていたディーン・ペレ氏によって提起されました。この訴訟は、全米数千のアップル・ストアを代表して、金額を明示しない損害賠償を求めています。

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