Lamiyi

ウォール・ストリート・ジャーナルによると、アップルは米国における時間給労働者の初任給を22ドル以上に引き上げる。これは2018年から45%の増加となる。同社は水曜日に従業員宛てのメールでこの引き上げを明らかにした。初任給も引き上げられる見込みだ。

Appleの広報担当者は声明で、「世界最高のチームメンバーをサポートし、維持することで、お客様に最高かつ最も革新的な製品とサービスを提供することができます」と述べた。「今年は、年次業績評価プロセスの一環として、総報酬予算を増額します。」

さらに、一部の従業員は年次評価が3か月前倒しされ、昇給は7月上旬に実施されることを知らされました。これらの従業員には、Appleの報酬予算の増額は、過去1年間に既に受けた昇給や賞与に加えて行われることが伝えられました。

この動きは、Appleが人材獲得競争を繰り広げ、複数の直営店舗における従業員の組合結成を阻止しようとしているさなかに起こった。最近流出した動画の中で、小売・人事担当上級副社長のディアドラ・オブライエン氏は、組合が結成された場合、従業員の懸念への対応が遅れると従業員に告げている。Appleはまた、組合活動について従業員に尋問したり、共有スペースに組合のビラを掲示することを禁止したり、従業員に反組合的なプレゼンテーションへの参加を強制したりすることで、連邦労働法に違反していると非難されている。

詳細については、以下のリンク先の完全なレポートをご覧ください。

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