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司法省は本日、アドビシステムズ社、アップル社、グーグル社、インテル社、インテュイット社、ピクサー社の6社のハイテク企業と、従業員に対する勧誘禁止契約の締結を禁じる和解に達したと発表した。司法省は、これらの契約により、高度なスキルを持つ従業員を引きつけるための重要な競争形態が排除され、競争が全体として減少したため、競争上重要な情報やより良い雇用機会へのアクセスを奪われた可能性のある従業員に不利益が生じたと述べた。

司法省の反トラスト局は本日、コロンビア特別区の米国地方裁判所に民事上の反トラスト訴訟を提起し、裁判所が承認すれば訴訟は解決することになる和解案も提出した。

同省は、苦情の中で次のように述べている。
● 2006 年以降、Apple 社と Google 社の幹部は、互いの従業員に電話勧誘を行わないことで合意した。Apple 社は Google 社を社内の「電話勧誘禁止リスト」に載せ、従業員には掲載企業の従業員を直接勧誘しないよう指示していた。同様に、Google 社は特別契約を締結し「電話勧誘禁止」リストに含まれている企業の中に Apple 社を挙げていた。
● 2005 年 5 月以降、Apple 社と Adob​​e 社の上級幹部は、互いの従業員に電話勧誘を行わないことで合意した。Apple 社は Adob​​e 社を社内の「電話勧誘禁止リスト」に載せ、Adobe 社も同様に Apple 社の内部の「電話勧誘禁止企業」リストに載せていた。
● 2007 年 4 月以降、Apple 社と Pixar 社の幹部は、互いの従業員に電話勧誘を行わないことで合意した。Apple 社は Pixar 社を社内の「電話勧誘禁止リスト」に載せ、Pixar 社の上級幹部は人事担当者に合意事項を遵守し、記録を残すよう指示していた。
● 2007年9月までに、GoogleとIntelの幹部は、互いの従業員への勧誘電話を行わないことに合意しました。Googleは、採用方針および手順書において、Googleと特別契約を締結し「勧誘電話禁止」リストに掲載されている企業としてIntelを挙げていました。同様に、Intelは人事担当者に対し、この契約の存在について説明していました。
● 2007年6月、GoogleとIntuitの幹部は、GoogleがIntuitの従業員への勧誘電話を行わないことに合意しました。Googleは、採用方針および手順書において、Googleと特別契約を締結し「勧誘電話禁止」リストに掲載されている企業としてIntuitを挙げていました。

裁判所が受理した場合、5年間有効となる和解案は、両社が反競争的な勧誘禁止契約を締結することを禁じるものです。訴状では両社がコールドコールの禁止に合意したとのみ主張されていますが、和解案はより広範に、勧誘、コールドコール、採用、その他の従業員獲得のための競争行為をいかなる形でも妨げる契約の締結、維持、または執行を両社に禁じています。両社はまた、これらの行為に対応したコンプライアンス対策を実施します。

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