Lamiyi

フィナンシャル・タイムズの最新レポートによると、Appleの人工知能（AI）部門から最近相次いで人材が流出しており、約12名のトップ研究者やエンジニアがMeta、OpenAI、xAI、Cohereといったライバル企業に移籍している。この人材流出は、同社が最近の挫折を乗り越え、競争の激しいAI業界における地位の再構築を目指す中で起こっている。

このレポートでは、今年初めから注目を集めた複数の退職が取り上げられている。その中には、Appleの基盤モデルチームを率い、最近2億ドルを超えるとされる契約でMetaに移籍したルオミン・パン氏も含まれる。同チームの他の上級メンバー、マーク・リー氏やトム・ガンター氏もMetaに移籍している。これらの退職は、Appleにおける「AI危機」という議論をさらに深めるものであり、あるAI採用担当ディレクターはフィナンシャル・タイムズ紙に対し、この動きは「信頼の危機を示唆するシグナル」であり、Appleの人材獲得は「自由の季節」だと語っている。

これらの動きは、AppleがAI開発における困難な時期を乗り越える中で起こった。同社はSiriの大幅な刷新を少なくとも2026年まで延期せざるを得なくなり、この後退が経営陣の大幅な刷新につながった。Vision Proの開発者であるマイク・ロックウェル氏とソフトウェア責任者のクレイグ・フェデリギ氏が、これまでAI責任者のジョン・ジャンナンドレア氏が担っていたSiriのエンジニアリングを担うことになった。

報道では、CEOのティム・クック氏が従業員を鼓舞し、AI研究への投資拡大を約束し、この分野で「勝利」する必要性を強調した最近の全社ミーティングにも言及している。元アップル幹部はフィナンシャル・タイムズ紙に対し、クック氏の今回の動きは「彼にとって、AIという物語がもはや手に負えなくなっている」という認識に基づくものだと語った。

Appleは新技術の市場投入を急がないことでも知られているが、このレポートでは、AI開発の猛烈なスピードが同社にプレッシャーをかけていると指摘している。バンク・オブ・アメリカのアナリスト、ワムシ・モハン氏は、Appleの遅いアプローチは「ユーザーの期待に大きく遅れをとる」リスクがあると同紙に語った。また、フィナンシャル・タイムズは、Appleの中核となる基盤モデルチームは50人から60人程度と比較的小規模であり、約12人のチームメンバーの退社は特に大きな意味を持つと報じている。

この採用ラッシュは業界全体のトレンドの一環であり、ある採用担当幹部はフィナンシャル・タイムズ紙に対し、企業は現在、AI分野のエリート人材を「知的財産や事業部門全体に匹敵する戦略的資産」とみなしていると語った。

AppleとMetaは報道についてコメントを控えたが、OpenAIとCohereはコメント要請に応じなかった。