Lamiyi

Appleが本日SECに提出した2023年度委任状によると、同社CEOのティム・クック氏は2023年に大幅な減給を受ける予定だ。

2022年の目標報酬は8,400万ドルでしたが、最終的には約9,900万ドルとなりました。2023年の目標報酬は4,900万ドルで、内訳は基本給300万ドル、年間現金インセンティブ600万ドル、株式報酬4,000万ドルです。

アップルは株主の意見により、クック氏の2023年の目標報酬を引き下げたと発表した。

報酬委員会は、取締役会および報酬委員会の独立報酬コンサルタントからの意見に基づき、各会計年度の開始前にCEOの報酬を決定します。2022年度の各報酬構成要素の適正額を決定するにあたり、報酬委員会は取締役会および独立報酬コンサルタントと、クック氏の卓越したリーダーシップ、AppleのCEOとしての役割の広範かつ複雑な範囲、長期的な戦略的決定に対する取締役会の信頼、2021年に達成された当社の優れた業績、株主からのフィードバック、そしてクック氏に付与された過去の株式報酬と現在付与されている株式報酬の価値の比較など、様々な要素について協議しました。株主からのフィードバック、意義のある業績向上と人材維持へのインセンティブを継続的に創出したいという要望、そして受け取ったフィードバックを反映した報酬変更に対するクック氏自身の支持をバランスよく考慮し、報酬委員会はクック氏の2023年度報酬の現金構成要素を維持し、目標株式報酬付与額を減額しました。

Appleはまた、2022年末時点で、Appleの相対TSR（株主総利回り）がクックス氏のCEO在任期間中に約1,212％増加し、同時期に約290％増加したS＆P 500を大幅に上回り、Appleの時価総額が2兆ドル以上増加したと指摘している。

詳細については、下記のリンク先にある委任状全文をご覧ください。

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