Lamiyi

IBM は本日、IBM の元従業員であるマーク・D・ペーパーマスター氏に対する訴訟を、IBM の専有情報および機密情報を保護する条件で解決したと発表しました。

ペーパーマスター氏がIBMを退職し、アップル社に就職した後、連邦地方裁判所はIBMの仮差し止め命令の要請を認め、裁判所のさらなる命令があるまでペーパーマスター氏にアップル社での雇用を直ちにやめるよう命じた。

IBMとペーパーマスター氏は、訴訟の解決策に合意しました。この解決策により、ペーパーマスター氏はIBM退職後6か月の2009年4月24日までAppleに雇用されず、その後もIBMに対するすべての契約上の義務およびその他の法的義務（IBMの秘密情報を使用または開示しない義務を含む）を負います。ペーパーマスター氏はAppleでの雇用開始後、2009年7月と2009年10月に、IBMの秘密情報または専有情報を使用または開示しないという法的義務を遵守したことを証明する必要があります。仮差し止め命令は裁判所命令に置き換えられ、裁判所はペーパーマスター氏のIBM退職後1年後の2009年10月24日まで、この件に関する管轄権（コンプライアンス執行権限を含む）を継続します。