Lamiyi

MetaはAppleからさらに2名の主要AI研究者を採用した。元CEOを引き抜いてからわずか数週間後、iPhoneメーカーであるAppleのチームへの積極的な人材獲得活動は継続している。この動きは、AppleのAI部門内で高まる混乱に拍車をかけている。ある幹部は最近、この部門を「長い間沈み続けている沈没船」に例えた。

ブルームバーグの最新報道によると、マーク・リー氏とトム・ガンター氏がAppleを退社し、元マネージャーであるルオミン・パン氏が率いるMetaのスーパーインテリジェンス研究所に加わったという。2人はAppleのFoundation Modelsグループのシニアメンバーと目されており、リー氏はパン氏の最初の採用者として知られ、ガンター氏は著名なエンジニアの称号を保持していた。ガンター氏はApple退社後、短期間別のAI企業に勤務した後、最終的にMetaに移籍したと報じられている。

人材流出は、MetaがAppleのAIエンジニアに支払っている給与の何倍も高い報酬パッケージを提示していると報じられていることを受けて発生しています。この動きは、Metaが今月初め、Ruoming Pangを2億ドル以上とされる契約で獲得したことから始まりました。Gunterは、1億ドルを超える複数年契約を受け取った他の専門家の一人と言われています。Appleはさらなる離職を防ぐため、AIグループに所属する約100人のエンジニアの一部に昇給を提示し始めたと報じられていますが、これらの提示額はMetaの提示額をはるかに下回ると言われています。

この積極的な採用活動は、Appleが「AI危機」と呼ばれる状況に直面する中で行われている。同社はSiriの大幅な刷新を少なくとも2026年まで延期せざるを得なくなり、AI担当幹部は将来のApple Intelligence機能の強化にOpenAIやAnthropicといった外部モデルの活用を検討していると報じられている。こうした社内の不確実性は、Metaのような競合他社にとって、この機会を捉えやすくしていると報じられている。

Siriをめぐる苦戦は、既に経営陣の大幅な刷新を招いている。Vision Proの開発者であるマイク・ロックウェル氏とソフトウェア責任者のクレイグ・フェデリギ氏がSiriのエンジニアリングを統括し、ロックウェル氏は現在「Siri LLM」プロジェクトを率いている。この人事異動により、AI責任者のジョン・ジャナンドレア氏はSiriの監督権限を剥奪されたが、Appleの基盤となるAIモデルの開発は引き続き管理している。

一方、MetaのCEO、マーク・ザッカーバーグ氏は、「業界で最もエリートで才能豊かなチーム」を構築する意向を明確にしており、報道によると、Meta本社にある自身のデスクの近くに、優秀なAI人材を採用する人材を配置するとのことだ。今週、同氏はThreadsに「超知能の構築に向けて、コンピューティングに数千億ドルを投資する」と投稿し、同社のAI開発競争への全力投球姿勢を強調した。

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