Lamiyi

AppleのCEO、ティム・クック氏は、従業員による評価に基づくGlassdoorの2018年版トップCEOランキングで96位に後退した。これは、2016年の8位から昨年は53位に下落したことに続くものだ。

2018年Glassdoor従業員チョイス・アワード（トップCEO）は、Glassdoorに匿名で企業レビューを投稿することを選択した従業員からの意見に基づいています。企業レビューを提出する際、従業員は、CEOの職務遂行に対する感情など、自身の雇用経験に関連する複数の要素を評価するよう求められます。さらに、上級管理職などの職場環境における特性を評価することも求められます。具体的には、GlassdoorでCEOを評価する際、従業員はCEOに対して「賛成」「反対」「意見なし」の3つの選択肢から1つを選択できます。また、従業員は、その企業で働く最大のメリット（メリット）とデメリット（デメリット）について意見を述べるよう求められ、経営陣へのアドバイスも推奨されます。

各企業カテゴリーについて、2017 年 5 月 2 日から 2018 年 5 月 1 日の間に投稿された現従業員および元従業員による企業レビューと評価が考慮されました。各リストは Glassdoor の受賞者独自のアルゴリズムを使用して編集され、各 CEO の承認評価は対象期間中のレビューの量、質、一貫性に基づいて決定されました。

96位にもかかわらず、クック氏は従業員からの支持率は91%です。AppleはGlassdoorに従業員レビューを合計12,056件投稿しています。

長所
●「パートタイム従業員にも素晴らしい福利厚生を提供している」（1,163件のレビュー）
●「在宅勤務の機会があり、社内で大きな成長の可能性がある」（281件のレビュー）

短所
●「ワークライフバランスは最良ではない」（903件のレビュー）
●「ワークライフバランスがなく、成長の機会がない」（165件のレビュー）

Zoom VideoのCEO、エリック・S・ユアン氏が今年のGlassdoorのリストで首位を獲得し、ボストン・サイエンティフィックのCEO、マイケル・F・マホニー氏が2位となりました。リストの全容は下記のリンクからご覧ください！

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