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メリーランド州タウソンのアップルストアの組合員はアップルと暫定合意に達した。

メリーランド州タウソンにあるApple Storeは、Apple Storeの中で初めて労働組合を結成した店舗です。2022年6月、従業員は国際機械工・航空宇宙労働組合（IAMAW）への加入を投票で決定しました。それ以来、従業員はAppleと約2年間交渉を続けてきましたが、クパチーノを拠点とするAppleは交渉の過程全体を通して停滞していたとされています。5月には、Appleの従業員がビデオで発言し、Appleの交渉は不誠実であると非難しました。

本日、国際機械工・航空宇宙労働組合（IAM）の小売業組織化従業員連合（IAM CORE）は、ワークライフバランスの改善、賃金引き上げ、雇用保障を柱とする暫定合意にアップル社と合意したと発表しました。メリーランド州タウソンにあるアップルストアは、全米で初めて労働組合を結成した店舗であり、従業員は8月6日に暫定合意に関する投票を行う予定です。

「IAM COREの使命は、創業以来、従業員、お客様、そして地域社会のためにAppleをより良くすることです」とIAM CORE交渉委員会は述べています。「Appleとの暫定合意に至ったことで、会員の皆様には将来について発言する機会を与え、さらなる利益に向けた力強い第一歩を踏み出すことができました。共に、店舗展開を通してこの成功を積み重ね、IAM COREがメリーランド州で築き上げてきた力をさらに大きくしていきたいと考えています。」

暫定 3 年間の合意の主な内容は次のとおりです:
● ワーク ライフ バランス: 現職メンバーとパートタイム メンバーの両方を保護しながらスケジュールを改善します。

● 昇給: 契約期間中に平均 10% の昇給があり、職種の 80% で初任給が上がります。

● 雇用保障：契約社員の制限と退職条項。

● 透明性: 保護と説明責任を伴う公正かつ明確な懲戒手続き。

この合意では、現在のすべての特典が維持され、将来の追加について交渉する合意も含まれています。

「IAM、IAM CORE、そしてApple従業員の真のパートナーシップが、私たちをこの歴史的な瞬間へと導きました」と、IAM東部地区副会長のデビッド・サリバン氏は述べた。「IAM第4地区の事業部長ジェイ・ワドリー氏をはじめとする関係者は、日々の交渉において、それぞれの知識、経験、そして粘り強さを発揮してくれました。私たちは、Apple従業員のためにこの闘いに挑む最初の組合であることを、大変誇りに思います。」

IAM COREは、メリーランド州タウソンにあるAppleの直営店の従業員約85名を代表しています。2022年6月に米国で初めてAppleの直営店として組合を組織したIAM COREのメンバーは、2023年1月からAppleの経営陣と交渉を続けていました。2024年5月、経営陣が交渉を遅らせ続ける中、IAM COREのメンバーはAppleに対するストライキ制裁を圧倒的多数で承認しました。

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