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ブルームバーグのマーク・ガーマンによる新たなレポートは、アップルの経営陣計画の詳細を報じており、同社の最近の人工知能（AI）分野での苦戦にもかかわらず、CEOのティム・クック氏が少なくともあと5年間は同社を率いる可能性が高いことを示唆している。また、長年COOを務めたジェフ・ウィリアムズ氏が退任し、その職務が他の上級幹部に分担されるなど、現在進行中の大規模な幹部人事についても明らかにしている。

7月に発表されたジェフ・ウィリアムズの退任により、CEOの座をすぐに引き継ぐ者はいない。ガーマン氏は、クック氏が退任の準備をしているという社内の兆候はなく、クック氏の忠実な支持者と言われる取締役会も人事異動を強く求めていないと指摘する。アップルの株価は今年に入って16%下落しているものの、クック氏が2011年にCEOに就任して以来、約1,500%上昇している。

クック氏は、AIの失敗や画期的な主流ハードウェアの不足など、Appleが現在直面している課題の責任を負っているものの、取締役会は同社をこれらの課題から導き出せるのはクック氏しかいないと考えていると報じられている。ガーマン氏の報道によると、サービス部門の責任者であるエディ・キュー氏は社内で、Appleは迅速に対応しなければ、次のBlackBerryやNokiaになる危険性があると警告している。

より広範な経営陣の刷新も進行中で、Appleの幹部の多くが現在60代です。最近の退社者には、長年ハードウェアエンジニアリングのリーダーを務めてきたダン・リッチオ氏がおり、CFOのルカ・マエストリ氏は1月にケヴァン・パレック氏に指揮権を譲りました。ウィリアムズ氏の退社に伴い、彼の職務は分割される予定です。アラン・ダイ氏とモリー・アンダーソン氏が率いるデザインチームは、クック氏に直属します。watchOSとヘルスソフトウェアのエンジニアリングチームはクレイグ・フェデリギ氏の組織に移管され、Fitness+はエディ・キュー氏のサービスグル​​ープに移管される見込みです。AppleCareは、新COOのサビ・カーン氏の指揮下に入ると予想されており、カーン氏はクック氏と共にグレーターチャイナグループの監督も共同で行うことになります。

このレポートは、同社の長期的な後継者計画についても触れている。現在、サビ・カーン氏がCOOの職に就いているものの、ウィリアムズ氏のような幅広い経験がないため、明確な後継者候補とは見なされていない。緊急事態が発生した場合、当初は委員会が会社を運営する可能性が高い。ハードウェアエンジニアリング責任者のジョン・ターナス氏は、クック氏の長期的な後継者として最も有力視されているが、ガーマン氏は、ターナス氏の財務および経営経験は限られていると指摘している。

レポートはまた、AppleがAI問題を真に解決するためには、社内で買収の議論の的となっているPerplexityのようなスタートアップ企業を買収する可能性があると示唆している。しかし、ガーマン氏は、大手AI企業を買収し、そのCEOを後継者として育成するような大胆な戦略は実現しそうにないと指摘している。

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