Lamiyi

ブルームバーグのマーク・ガーマン記者による最新レポートによると、アップルは長年最高執行責任者（COO）を務めてきたジェフ・ウィリアムズ氏が年末に退任するのに伴い、経営陣の刷新を進めている。この人事は、ウィリアムズ氏の副COOであるサビ・カーン氏を最高執行責任者に据える、長年計画されてきた後継人事の一環となる。

アップルが7月に発表したこの人事異動により、ウィリアムズ氏は新設のシニアバイスプレジデントに就任し、デザイン、Apple Watch、そして同社の健康関連事業を統括することになります。ウィリアムズ氏はその後、完全に退社する予定です。しかしガーマン氏は、これは単に既存の役職を正式に変更したに過ぎないと指摘し、カーン氏は既に業務執行を担っており、ウィリアムズ氏は長年にわたりデザインと健康関連プロジェクトに深く関わってきたと述べています。

ガーマン氏は今回の人事を、アップルの「ホテル・クパチーノ」戦略のもう一つの例と位置付けている。この戦略では、退職する幹部が縮小された立場で会社に留まる。これは、ボブ・マンスフィールド氏、ジョニー・アイブ氏、ダン・リッチオ氏といった元幹部のケースにも当てはまる。

しかし、ウィリアムズ氏の移行は異なる。彼は数ヶ月という短い期間ではあるものの、新たなSVPの肩書きを与えられ、退職するまでAppleの経営陣に留まる。これにより、他の退任する幹部よりも、より注目度の高い最後の役割を担うことになる。

今回の人事異動は他にも変更点をもたらす。予想通り、サビ・カーン氏がグレーターチャイナチームとAppleのAppleCareグループの責任者に就任する。ガーマン氏は改めて、Apple Watchとヘルスケアソフトウェアチームはソフトウェア責任者のクレイグ・フェデリギ氏の指揮下に移管され、デザインチームはCEOのティム・クック氏の指揮下に統合される見通しだと述べている。

これは、同社におけるより広範な経営陣の刷新の始まりに過ぎません。ガーマン氏は、ティム・クック氏が少なくともあと5年間はCEOに留任する見込みである一方で、他の幹部数名が定年退職に近づいていると指摘しています。ガーマン氏は、たとえクック氏が引き続きCEOを務めていたとしても、数年後には多くの新人が会社を率いるようになるだろうと示唆しています。詳細は、こちらをご覧ください。

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