Lamiyi

AppleInsiderの報道によると、企業の不正行為に反対する学生・学者の会（SACOM）のプロジェクト責任者であるデビー・スィー・ワン・チャン氏は、公正労働協会による検査の前にフォックスコンが未成年労働者を隠蔽したと非難している。

ある非政府組織によると、アップルのパートナー企業であるフォックスコンの労働者は、雇用主が公正労働協会による最近の査察での発覚を避けるため、未成年の従業員を他の部署に異動させたり、残業をさせなかったりしたと主張している。

「16歳から17歳までの未成年労働者には残業は一切割り当てられず、中には他の部署に配属された者もいた」とチャン氏は労働者らの証言を伝えた。

フォックスコンの別の従業員は、検査のため最近1日に3回の休憩が認められたと語った。通常は1回しか認められていない。

FLAはフォックスコンが見せかけだけの行動をとることを期待していると述べていますが、徹底的な監査によって工場の実態が明らかになるはずです。平均以上の設備にもかかわらず、すでに多くの問題が発見されています。

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