Lamiyi

文書によれば、iPodおよびiPhone担当責任者のマーク・ペーパーマスター氏は当初、アップル社によって次点候補として検討されていたという。

この情報はAppleInsiderの報道によるものです。
カリフォルニア州クパティーノに本社を置くAppleの人事担当副社長ダニエル・ランバート氏の声明によると、同社は2007年10月には「iPodの父」トニー・ファデル氏の後任探しを開始していたことが明らかになりました。しかし、コンシューマーエレクトロニクス分野の経験を持つ候補者を見つけられず、Appleはすぐに苛立ちを募らせ、最終的に5ヶ月後に理想的な候補者が見当たらないことが明らかになったため、戦略を譲歩しました。

「我々は、家電業界での経歴を持つ多数の人物に面接を行いました」とランバート氏は法廷文書に記した。「面接した人物の中には、iPodとiPhoneの複雑な設計を理解するのに必要な技術的スキルを持つ者もいたものの、これほど大規模で広範な事業を率いるのに必要な管理能力とリーダーシップ能力が欠けていました。さらに、多くの場合、候補者がアップルの文化に適合するとは考えられませんでした。」

Appleは代わりに、Macintoshハードウェアエンジニアリング担当シニアバイスプレジデントのボブ・マンスフィールドに推薦を依頼し、8人の候補者を挙げました。AppleInsiderはマンスフィールド氏の推薦文を掲載しています。

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