Lamiyi

9to5Mac の報道によると、Apple の人事部長 Denise Young-Smith 氏は従業員に対し、従業員の福利厚生の新たな強化について通知するメールを送信したという。

Appleは、従業員に育児休暇の増額と、Appleでのあらゆる業務に関連するコースの受講支援を提供しています。また、米国従業員向けに学生ローン借り換えプログラムを設立し、Appleマッチングギフトプログラムを拡大しています。

従業員への手紙全文は以下からご覧いただけます。

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素晴らしい製品を設計、製造、発売、そしてサポートするチームから、毎日お客様と直接対面して感動と体験を分かち合う何千人ものリテール従業員まで、皆様がどれほど懸命に働いているかを私たちは知っています。皆様の存在こそが、私たちが何度も世界を変えることができる理由です。Appleを偉大な企業へと成長させてくれる皆様のすべてに、心から感謝いたします。

皆様に必要なサポートを確実に提供できるよう、パートタイム従業員とフルタイム従業員の両方を対象としたグローバル ウェルビーイング プログラムに大幅な変更を導入できることを嬉しく思います。

• 教育支援は、全世界のフルタイム従業員とパートタイムの小売従業員全員に提供され、Apple でのあらゆる職務に関連するコース（あらゆる教育機関の英語コースを含む）がカバーされるようになりました。
• 米国の従業員向けに学生ローン借り換えプログラムを導入できることを嬉しく思います。このプログラムは、過去のローンの負担を軽減し、大学に通う年齢の子供の将来の費用を賄うのに役立ちます。
• 社会貢献は、私たちの多くにとって重要なことです。Apple マッチングギフトプログラムが開始されて以来、Apple は従業員の慈善寄付金の 2,500 万ドル以上をマッチングしてきました。今後は、Apple マッチングギフトプログラムを全世界のすべての Apple 従業員に拡大し、ボランティア活動を行っている活動に寄付することで、従業員が自分にとって重要な活動をさらに多く行えるように支援して
いきます。 • 米国では、フルタイム従業員の産休と育児休暇のオプションを拡充しています。新米ママは、出産予定日の最大 4 週間前から出産後 12 ～ 14 週間まで、全額有給の休暇を取得できます。その他の新米の親には、最大6週間の全額給与が支払われます。

これらの変更点やその他の詳細を知りたい場合、または Apple のウェルビーイング プログラムに関するフィードバックを提供したい場合は、HRWeb にアクセスすることをお勧めします。

お客様にとって忙しくも重要なこの時期を迎えます。どうぞご自身にふさわしいケアを心掛けてください。仕事は重要ですが、真の成功はあなた自身の幸せと健康にかかっています。

デニス
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[9to5Mac経由]